В Твери студентам рассказали о производственной практике, стажировке и трудоустройстве

В рамках проектов «Молодой Гвардии Единой России» «СтудФонд»» и «Банк студенческих стажировок» на ОАО «Волжский Пекарь» прошла профориентационная встреча со студентами.
Фонд социальной помощи студентам «СтудФонд» своей основной целью видит взаимодействие со студентами, оказание им юридической и правовой поддержки, а также оказание социальной помощи учащимся.
«Банк студенческих стажировок» – одно из направлений, которое оказывает помощь студентам в организации производственной практики, стажировки и последующего трудоустройства.
В ходе встречи руководитель Региональной общественной приемной председателя Партии «Единая Россия» Д.А.Медведева, генеральный директор ОАО «Волжский Пекарь» Лилия Корниенко и начальники подразделений и отделов предприятия ответили на вопросы молодежи.
Во встрече приняли участие руководитель «Молодой Гвардии Единой России» Оксана Куликова,  студенты различных учебных заведений города, в числе которых Тверской госуниверситет, Тверской государственный технический университет, Тверская государственная сельскохозяйственная академия, Тверской колледж сервиса и туризма, педагогический колледж.  
Молодых людей интересовал, в частности, процесс прохождения практики и подработки в летний период на предприятии и последующее трудоустройство.
Сотрудники предприятия рассказали ребятам, какой пакет документов необходимо предоставить и куда обратиться в случае, если они хотят попасть на практику или подработку на хлебзавод. Они отметили, что всегда охотно принимают студентов.
«Я думаю молодых людей нужно со школьной скамьи знакомить с практическими навыками, чтобы будучи студентами они легко и плавно, без огорчений и разочарований входили в настоящую, взрослую жизнь. Поэтому мы всегда рады принять студентов на любой из 3-х видов практики: учебную, производственную и преддипломную», — поделилась Лилия Корниенко.
Она также отметила, что для того, чтобы студент прочувствовал, что такое работа на производстве, необходимо увеличить сроки прохождения практики: «Приходя на практику, есть ряд требований, которые студент должен соблюсти — это и ознакомление с предприятием, и санитарный контроль, и инструктаж. Только на это уходит практически 2 недели. На мой взгляд, необходимо увеличить срок прохождения практики до 4 месяцев. И, если мы добьемся этого, нам удастся предотвратить «кадровый голод»».
Профориентационный семинар прошел продуктивно. Начальники производств подробно рассказали об организации и устройстве предприятия и ответили на все вопросы молодых людей. Встреча завершилась осмотром предприятия.
Студентка 3-го курса Тверского химико-технологического колледжа, будущий технолог хлеба, кондитерских и макаронных изделий Карина Баженова поделилась своими впечатлениями от профориентационной встречи на хлебзаводе: «Мне очень понравилось, как налажен процесс производства, и какой здесь замечательный персонал. Спасибо Лилии Нигматулловне за такую возможность — я обязательно приду сюда на практику».